Tarifvertrag lohn medizinische fachangestellte

35.03 – Ein Arbeitnehmer, der vor der Unterzeichnung dieses Tarifvertrags unter die Bestimmungen des Versicherungsplans für die Verwaltung des öffentlichen Dienstes fällt, ist weiterhin versichert und hat Anspruch auf jegliche Verbesserung, die während der Laufzeit dieses Vertrags in Bezug auf den Versicherungsplan für die Verwaltung des öffentlichen Dienstes vorgenommen wurde, es sei denn, er möchte seinen Versicherungsschutz kündigen. d) Der Arbeitgeber kann von einem Arbeitnehmer verlangen, dass er ein ärztliches Attest zur Bescheinigung der Schwangerschaft vorlegt. 29.03 – Sofern der Arbeitgeber nichts anderes mitgeteilt hat, gilt eine vom Arbeitnehmer unterzeichnete Erklärung, dass er aufgrund einer Krankheit oder Verletzung nicht in der Lage war, seine Aufgaben zu erfüllen, wenn er an den Arbeitgeber geliefert wird, als den Anforderungen von Ziffer 29.02(a) entspricht. Der Arbeitgeber kann nur dann ein ärztliches Attest oder einen gleichwertigen Nachweis einer Krankheit oder Verletzung verlangen, wenn der Arbeitgeber begründeten Grund zu der Annahme hat, dass der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Krankheitsurlaub missbraucht hat. ii) ihre Krankenstandsgutschriften bis zum Zeitpunkt des Schwangerschaftsabbruchs und nach dem Datum des Schwangerschaftsabbruchs nutzen, vorbehaltlich der Bestimmungen des Artikels 29, Krankheitsurlaub. Für die Zwecke dieses Unterabsatzes umfassen die Begriffe “Krankheit” oder “Verletzung” gemäß Artikel 29, Krankheitsurlaub, eine medizinische Behinderung im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft. (g) “holiday” means the twenty-four (24) hour period commencing at 00:01 hour of a day designated as a designated paid holiday in this agreement (jour férié); 35.02 – Ungeachtet der Klausel 35.01 wird der Arbeitgeber alle Verbesserungen, die in Bezug auf den Landesgesundheitsplan, den Gesundheitsplan für den öffentlichen Dienst, die Invaliditätsversicherung, die Langzeitinvaliditätsversicherung, den Zusatzbeihilfeplan (Lebensversicherung), den Plan für die Allgemeine Dienstleistung und den Zahnpflegeplan vorgenommen wurden, während der Laufzeit dieser Vereinbarung auf die Mitarbeiter in der Tarifeinheit ausdehnen. Der Arbeitnehmer wird nach Absprache mit dem Arbeitgeber in Form eines Ausgleichsurlaubs oder zu seinem Stundenlohn entschädigt, der bei Zahlung wirksam ist. Im Falle einer Meinungsverschiedenheit in dieser Hinsicht wird der Arbeitnehmer für alle Stunden über achtzehnhundertzwanzig (1820) Stunden bezahlt.

Alle Berechnungen der geleisteten Zeit basieren auf jedem abgeschlossenen Zeitraum von fünfzehn (15) Minuten. 1.01 – Ziel dieser Vereinbarung ist es, harmonische und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber, den Arbeitnehmern und dem Institut aufrechtzuerhalten, bestimmte Beschäftigungsbedingungen in Bezug auf Vergütung, Arbeitszeit, Arbeitnehmerleistungen und allgemeine Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer, die unter diese Vereinbarung fallen, festzulegen. * 44.01 – Die Laufzeit dieser Vereinbarung gilt ab dem Tag der Unterzeichnung bis zum 30. September 2018. 13.02 – Der Arbeitgeber verpflichtet sich, jedem Arbeitnehmer eine Kopie des Tarifvertrags und etwaige Änderungen zu liefern. Um der Verpflichtung des Arbeitgebers nach dieser Klausel nachzukommen, können die Arbeitnehmer elektronischen Zugang zu dieser Vereinbarung erhalten. 24.04 – Für die Zwecke der Verwaltung der Bestimmungen dieser Vereinbarung unterliegt ein Arbeitnehmer, der variable Stunden gemäß Ziffer 24.03 arbeitet, dem Anhang “C”, Demonsatvertrag zur Einhaltung der variablen Arbeitszeiten, die Teil dieser Vereinbarung sind.